GUINEA ALUMINA CORPORATION S.A (“GAC”) EFFECTUE UNE FORMATION PRATIQUE POUR LES ETUDIANTS DE L’INSTIUT GEO-MINES DE BOKE

Guinea Alumina Corporation S.A (“GAC”) a reçu les étudiants de la 4eme promotion du département Environnement et Sécurité Industriels (ESI) de l’Institut Géo-Mines de Boké pour une visite de travail dans sa concession minière du 27 au 28 mars 2017.

Cette visite, conduite par les autorités de l’Institut, s’inscrit dans le cadre de la formation pratique en entreprise dans les domaines de l’Hygiène, de la Santé-Sécurité et de l’Environnement (HSSEC). Au cours de cette visite, les responsables des départements HSSEC et Mines de GAC ont d’abord tenu une session d’orientation en faveur des étudiants et les ont ensuite conduits à la mine pour une observation des opérations minières planifiées, et les infrastructures sur place.

Satisfait des mesures mises en place par GAC, le Chef de département ESI, Dr Mory Kourouma a vivement remercié les responsables de GAC pour leur accueil et la qualité de la formation pratique qui correspond aux standards internationaux en matière d’HSSEC. « Je souhaite que cette séance de formation pratique se multiplie et s’étende sur l’ensemble des départements de l’Institut », a t-il dit.

Les responsables de GAC ont réitéré l’engagement et la disponibilité de la société à aider les jeunes étudiants à se perfectionner davantage dans leurs domaines respectifs à travers des stages pratiques qui leur permettront de trouver un emploi.

Marqué par les mesures d’hygiène et de santé-sécurité mises en place au niveau de la mine et des infrastructures, Mamoudou Camara, étudiant de l’institut a remercié son institut d’avoir initié ce stage au sein de GAC. « J’ai appris beaucoup de choses dans les différents échanges. Je remercie les autorités de mon institut de nous avoir donné cette opportunité de faire ce stage pratique et les responsables de GAC pour la qualité de la formation pratique », a t-il témoigné.

GAC est pleinement engagé dans la mise en place d’un modèle d’entreprise ambitieux en ce qui concerne la culture de la sécurité au travail. Sa stratégie consiste à promouvoir la sécurité proactive et la responsabilisation de chacun des employés pour garantir un environnement de travail sûr, mais aussi à cultiver le principe de « zéro dommage » au niveau des communautés locales et de l’environnement.