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Opportunités

Guinea Alumina Corporation vise à optimiser l’implication des Guinéens, tant son personnel que ses sous-traitants.

Les projets miniers créent généralement de nombreux emplois temporaires durant la construction et un nombre plus restreint de postes permanents pendant la durée de vie de la mine. À cet égard, le projet de construction et d'exploitation minière de GAC ne font pas d’exception.

Nous prévoyons que le nombre de travailleurs dans la phase de construction dans notre projet montera à 4 000 employés en pointe. Quand la phase de production commencera, 350 postes seront attribués à la main d’œuvre permanente, et ce nombre atteindra approximativement 400 postes de contractuels.

La réalisation de notre projet a déjà créé plusieurs milliers d'emplois temporaires et à moyen terme en Guinée. La plupart de ces emplois sont liés à la filière d'approvisionnement, générée par des entreprises commerciales de biens et services, qui nous fournissent tout au long de la phase de construction de notre projet.

Plus de 75 % de ces postes sont occupés par des habitants de la région de Boké, ce qui crée une opportunité économique de plus dans la région, car ils y dépensent leurs salaires.

Au début du projet, nous avons créé des centres de recrutement dans les villes de Kamsar, Sangarédi et Boké, dédiés à faciliter l'emploi des populations locales. Nous demandons à nos entrepreneurs et sous-traitants d'utiliser ces établissements pour le recrutement.

Comme l’accomplissement et la construction temporaire touchent à leur fin, nous envisageons d’utiliser certains de ces centres de recrutement pour assurer une aide aux demandeurs d’emploi.

GAC emploie directement près de deux cents personnes. Les trois quarts de notre personnel sont guinéens, y compris notre directrice générale et notre directeur financier.

Nous sélectionnons les meilleurs candidats pour chaque poste, et conjointement nous veillons soigneusement à ce que ce recrutement se fasse de manière transparente et en toute équité.

À plus long terme, GAC aspire à ce que tous les postes soient pourvus par des guinéens. Pour y parvenir, GAC investit dans la formation et la valorisation de ses employés, ici et à l’international. Cela inclut le détachement d'employés guinéens à fort potentiel chez Emirates Global Aluminium aux Émirats Arabes Unis afin qu'ils approfondissent leurs compétences et enrichissent leur expérience.

Depuis 2014, presque cinquante guinéens ont participé à ce programme que nous appelons GAC Skills. GAC a déjà investi environ un million de dollars dans ce programme.

Nous avons également fourni plus de 22 000 heures de formation professionnelle et de perfectionnement destinée au personnel établi en Guinée au cours de ces deux dernières années. Nos principaux domaines d'intérêt sont le leadership, la maitrise de la langue anglaise et les spécialisations professionnelles pertinentes. Près de quatre-vingt-dix employés ont participé à cette formation.

Pour nous contacter concernant les opportunités d'emploi, envoyez un email gacinforh@ega.ae